Dane osobowe podlegają w Polsce szczególnej ochronie ustawowej. Przepisy wynikają także z dyrektyw unijnych (które zostaną w najbliższym czasie zmienione więc warto to śledzić). Przygotowując swoje CV koniecznie jest informacji o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, jest to tzw. klauzula do CV. I niezależnie czy jest to CV nauczyciela, prawnika, policjanta, sprzedawcy w sklepie czy fryzjerki musi ono zawierać zgodę. Nie można zakładać, że wysyłając do danej firmy swoje dokumenty wyrażamy tę zgodę poprzez samo przesłanie danych.
Polskie przepisy wymagają od nas sformułowania tego wprost. ez tego pracodawca nie może do nas oddzwonić, wprowadzić naszych danych do systemu rekrutera, ale nie powinien nawet dokumentu przeczytać bez stosownej zgody. Klauzula powinna być umieszczona u dołu dokumentu. Warto zwrócić żeby była aktualna (obecnie dodajemy klauzulę ze zmianą z 2016 roku). Jeżeli CV i list motywacyjny mają być w innym języku to zgoda także musi zostać przetłumaczona. Warto śledzić zmiany prawa w Polsce ponieważ w przyszłym roku ulegnie całkowitej zmianie Ustawa o ochronie danych osobowych, a to oznacza, że konieczne będzie umieszczenie w CV całkiem nowej klauzuli.
Najnowsze komentarze